EMPLOYEUR

A la une - Employer un sapeur-pompier volontaire,

vous aussi ?

Être sapeur-pompier volontaire et exercer une activité professionnelle n’est pas incompatible. En accord avec le service départemental d'incendie et de secours ainsi que l’employeur, il est possible d’établir un planning de disponibilité afin de pouvoir allier les deux. En contrepartie, l’employeur contribue à la qualité des secours et bénéficie d’avantages fiscaux pour l’activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail.

Le partenariat SDIS/employeur est "gagnant/gagnant". Embaucher un pompier volontaire, s'est disposer d'un véritable atout sécurité dans son entreprise. Personnel formé au secours à personne, à l'incendie, habitué au travail en équipe et aux situations d'urgence. En savoir plus...

Le SDIS de l'Yonne lance un projet participatif

Le SDIS de l'Yonne lance un projet participatif

Faciliter le volontariat, le pérenniser, l’adapter aux particularités locales, voilà le défi que vient de se lancer le SDIS de l’Yonne pour cette fin d’année. C’est autour d’un projet participatif baptisé « Ensemble, facilitons le volontariat », ouvert à tous les sapeurs-pompiers du département, que va être élaboré le plan d’actions 2018 – 2020. Vous êtes pompier dans l'Yonne et avez des idées ? Venez les partager en rejoignant l’un des 4 groupes de travail. Inscription par mail : mission-volontariat@sdis89.fr

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Sapeur-pompier volontaire : pourquoi pas vous ?

Sapeur-pompier volontaire : pourquoi pas vous ?

En France, quelque 193.800 hommes et femmes vivent un engagement quotidien au service des autres, en parallèle de leur métier ou de leurs études. Chaque jour, ils démontrent que solidarité et altruisme ne sont pas de vains mots. Sapeur-pompier volontaire, pourquoi pas vous? Plus d'information ici

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